أخصائي توظيف
رجوع للوظائف back to job list

وصف الوظيفة

 الوصف الوظيفي:

 خبرة في توظيف أخصائيي تطوير البرمجيات.
 تتبع مقاييس التوظيف.
 تطبيق طرق جديدة في الانتقاء الأولي للمرشحين.
 مراجعة برامج التوظيف واقتراح الخيار الأفضل لاحتياجات الشركة.
 بحث وتحديد خيارات الإعلان الوظيفي.
 تقديم المشورة للمدراء بشأن تقنيات إجراء المقابلات.
 التوصية بطرق معينة لتحسين الهوية التجارية لصاحب العمل.
 التنسيق مع مديري الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية.
 بناء شبكة مهنية للشركة من خلال نسج علاقات مع أخصائيي الموارد البشرية والكليات والشركاء الآخرين.
 المشاركة في إعداد الوصف الوظيفي.
 البقاء على اطلاع بمستجدات قانون العمل وتطبيق التعديلات اللازمة في عقود العمل.
 تحليل متطلبات موظفي الشركة وضمان توفير الكوادر المناسبة.

 المتطلبات:

 شهادة جامعية في تخصص ذي صلة.
 مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
 خبرة مثبتة في مجال التوظيف لا تقل عن 8 سنوات.
 القدرة على ابتكار وتقديم الأفكار والتقارير والميزانيات بتنسيقات مختلفة.
 مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع القدرة على إسناد المهام وتفويضها.
 إتقان استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
 مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
 الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية الأخرى.
 خبرة في المقابلات (الهاتفية والشخصية) وفرز وتصفية المرشحين وتقييمهم.
 خبرة عملية في أنظمة ERP للموارد البشرية.
 تجربة عمل مثبتة كمسؤول توظيف أول.

المخصصات المالية

الراتب الإجمالي من 15,000 ريال قطري الي 25,000 ريال قطري
أخرى زيادة تضخم سنوية/ زيادة تقييم الأداء السنوي